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派遣会社選びで失敗しないコツ

派遣会社選びで失敗しないコツ派遣会社は全国にたくさんありますが、

会社によって様々な雇用の仕方、考え方があります。

 

ここでは派遣会社選ぶ際に注意するべき3つの点をまとめてみました。

 

1.同じ派遣先(職場)なのに派遣会社によってお給料が違うのは何で?

2.面接の際は雇用条件をしっかりと確認しましょう

3.「就業お祝い金」があるのとないの、どっちがお得?

 

1.同じ派遣先(職場)なのに派遣会社によってお給料が違うのは何で?

同じ派遣先(職場)で、同じ仕事内容でも派遣会社によって給料が違う場合があります。

お給料は基本的には派遣会社の中間マージン(手数料)によって変わってきます。

 

同じ求人がある場合はよく求人内容を見比べる事が重要です。

また、見比べた結果、良い条件が書かれていても、登録に行った際に求人上の時給条件と実際に提示される時給条件に差がある場合がありますので注意しましょう。

 

2.面接の際は雇用条件をしっかりと確認しましょう

登録した際に社会保険や有給休暇の説明がない(しない)派遣会社も世間にはある様です。

社会保険に加入できるのか?有給休暇の利用条件など、よく確認しておきましょう。

 

3.「就業お祝い金」があるのとないの、どっちがお得?

よく目にする「就業すればお祝金●万円」という求人広告。

※当社ではそのような広告は行っておりません。

 

派遣会社の経営は中間マージン(手数料)で成り立っていますので、そのお金がどこから出ているのか良く考える事が大切なんですね。

 

例えば時給1,250円+就業お祝金30,000円で年間働いた場合は、

 

1,250円×8時間×22日間×12か月+30,000円=2,670,000円

 

となります。

 

次に時給が50円高い場合です。

単純に時給1,300円でお祝金なしの場合は、

 

1,300円×8時間×22日間×12か月=2,745,600円

 

となります。

 

決して「就業お祝い金」という制度がダメというわけではありませんが、

「就業お祝い金」があるかないかだけをみてしまうと、

結果的に どちらが得かは…一目瞭然ですね。

 

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